報考多益說寫測驗，贈「多益口說官版全真練習題」
越來越多國際企業人資主管都在尋找當面對外籍客戶時能上場參加視訊會議，用英文簡報，以及能隨時用Smart Phone與客戶互動，以掌握溝通時效的人才。已將英語訂為公司內部官方語言的韓國LG電子，LG學院全球訓練團的副總經理 Gary S.H. Kim解釋：「過去，當員工到海外出差，經常因為英語能力不佳造成許多延誤、阻礙和誤解。」此狀況促成了指定英語為官方語的制度，可見國際企業對於員工英語口說力的重視。
面對國際競爭，台灣的跨國企業越來越需要優質的英語口說與寫作人力，因此在招募新人時多希望能進一步參考求職者的多益口說或寫作測驗成績。以廣達今年MA招募計畫為例，其中商業分析師(BA)一職除需達到多益850分以上，還需要檢附多益說寫測驗成績(口說與寫作的成績分別達到170分以上)；又如台達電子、微星科技等高科技產業，也都表示基於國際溝通頻繁的各項工作需求，期望新進人員能具備多益口說測驗160分以上的水準(請參考附表)。
有鑑於此，一方面為協助企業培育更多口說人才，一方面也協助日後想要進入國際職場的學生們更容易就業且有更好的待遇，ETS TOEIC台灣區代表特別舉辦「暑期百日築基 打造英語口說人才優惠方案」以鼓舞同學善用暑期黃金假期，培養一生有用的英語口說能力，凡報考暑期8月5日 或9月9日 多益說寫測驗或口說測驗公開測驗場次並完成繳費者，前500名都將贈送價值420元的「多益口說測驗官方全真試題練習手冊(TOEIC Speaking Test Official Practice Tests)」，還有機會獲得獨家限量的TOEIC隨身碟。想要提升或證明自己英語實力的人，請把握難得的機會！更多資訊請參考活動官網：http://www.toeic.com.tw/sw/gift.html。
臺灣企業人資部門預期職務之英語口說能力需求分數參考表
產業別
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企業名稱
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職務（位）
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職務能力需求分數
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雲端/IT產業
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廣達電腦
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儲備幹部
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170
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台達電子
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行銷、採購、工程師、開發人員
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160
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緯創資通
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業務人員
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180
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產品經理
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130
| ||
金寶電子
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採購、業務、研發/ 產品/ 品保工程師
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140-160
| |
一般職員
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110
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微星科技
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業務、產品研發、維修管理、人資、財務、資訊
|
160
| |
億光電子
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高階主管秘書
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170
| |
業務、研發、專案經理
|
150
| ||
矽品精密工業
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客服
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160-180
| |
業務、品質、研發人員、產品工程師
|
130-150
| ||
製程工程師、行政部門
|
110-120
| ||
琉璃奧圖碼科技
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國際業務、產品開發人員
|
190
| |
涉外後勤人員
|
160
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醫療生技業
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輝瑞大藥廠
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常使用英語之相關職位
|
160
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金融業
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匯豐銀行
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儲備經理人
|
160
|
中國信託
|
儲備幹部
|
110
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建築/工程業
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中鼎工程
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專案經理（品質、控制、設計、採購…等）
|
160
|
專案執行人員
|
110
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會計服務業
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勤業眾信
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一般職員
|
160
|
航空業
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中華航空
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空服員
|
160
|
服務業
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義大皇冠假日飯店
|
國外業務
|
130
|
一般行政、櫃檯接待人員
|
110
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晶華國際酒店集團
|
儲備幹部
|
190
| |
雄獅旅遊集團
|
公司主管
|
160
| |
一般職員
|
110
| ||
製造業
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寶成國際集團
|
海外儲備幹部、業務部門人員
|
130
|
開發部門人員
|
110
| ||
廠務部門人員、後勤人員
|
80
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資料來源：ETS台灣區代表
