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2013年3月21日 星期四

如何準備一份搶手履歷表 社會新鮮人求職必學

/多益情報誌




即將到來的畢業季,對很多準社會新鮮人而言,眼前從未接觸過的職場路途,該如何才能走得順遂?根據一份對台灣大學、交通大學、台灣科技大學三所大學2300多名學生所做的調查顯示,社會新鮮人最關心的是求職的第一步,如何準備一份搶手的履歷表

ETS TOEIC台灣區代表和104人力銀行今年三月底在台大、交大、台科大共同舉辦「國際競爭力講座」,對這三所學校學生進行職涯意向調查。



求職突圍  職涯選擇  求職者最關心

結果顯示,「履歷表要具備哪些要件可以讓我更搶手?」「企業招募社會新鮮人,第一眼注重哪項條件?」近3成的大學生面對職涯時,最關心這兩個問題,顯見害怕找不到工作的陰影籠罩著準社會新鮮人,尋思如何在二十幾萬競爭者(大學、研究所應畢者)中脫穎而出,順利找到一份工作。

此外,雖然受訪者已經在大學或研究所中修讀完專業領域的學分,但面對職涯的選擇仍充滿疑惑,「我即將成為社會新鮮人,應該要怎麼規劃我的職場生涯?」「產業趨勢是什麼?我應該往哪個產業領域發展比較有利?」並列同學們最關心問題的第三名。

此外,同學們也關心自己進入職場後,如何加強自己的實力,以得到更好的發展,「需要具備什麼條件才能成為企業的儲備幹部?」「哪些職務最重視英語口說能力?」「需要具備什麼樣的條件才能加入現在很夯的雲端和IT產業?」這幾個問題也得到學生們的關注。


吸睛履歷表  用「誠意」好好寫

面對新鮮人關心的求職問題,寶成國際集團人力資源部執行經理鄭嘉林認為,求職者應針對過去的打工經驗和證照在個人履歷多加著墨。例如:「學生時的打工經驗,可獲得哪些體悟及感想」,透過這些實務經歷的書面化,企業將可更加了解求職者的工作態度和方法。

104人力銀行行銷處協理陳力孑表示,95%的履歷中都欠缺「誠意」,只是制式的表格填,或是單單寫上「什麼都可以做」。他認為,要讓自己的履歷在眾多求職者中脫穎而出,使企業主管看一份履歷從19秒增加到3分鐘。此外,絕大部分的人都不寫「自我推薦信」,因此在履歷中完全顯現不出個人特色,如此將大大降低獲邀面試的機會。


不僅英文好 也要能跨領域

英文能力,確實已經成了職場升遷的基本門檻。傳產股王晶華酒店客戶及高階員工皆來自世界各地,在這種國際職場環境下,其儲備幹部徵才條件,一開始就要求應徵者檢附英文履歷,書面審查過後還需進行英語面試和寫作,顯示優異的語文能力,將是叩入飯店業窄門的敲門磚。而英語溝通能力的門檻標準,以多益口說測驗標準為例,晶華國際酒店集團人資副總李靖文表示,儲備幹部的多益口說成績需達到190 分,才足以在國際化的職場中與他人對答流利。

全球NB 代工龍頭廣達電腦所舉辦的「儲備幹部(MA)招募計畫」今年將邁入第三屆,其中專案管理人員的MA背景,期望是在大學主修理工相關領域,在研究所則為商學背景的跨領域人才;市場分析人員則更是不限科系。

廣達電腦人才資源中心副總經理李瑋表示,廣達MA 所要找的已不僅是單一專精的「I」型人才,而是需要具備好奇心且可進行跨領域學習;有溝通表達能力,在面對問題時能發揮分析解決能力的「T」型,或是「π」型的乘法人才,也就是跨多樣領域的人才。李副總表示,「除了本職學能外,不給自己設限,廣泛的學習涉獵」是成為廣達MA 的重要條件。


文章來源:http://www.toeicok.com.tw/public/story_detail.php?sid=162



2012年5月11日 星期五

職場英文 / “一張A4”搞定恐怖的英文履歷

外商公司的優渥福利羨煞上班族,想進外商公司,得先寫好一篇英文履歷,udnjob.com建議,英文履歷應把握簡潔原則,清楚呈現自己的專長與學歷背景,才有機會在滿坑滿谷的履歷表裡,爭取到面試的機會。

udnjob.com聯合人力網總經理朱維君表示,看到讓你心動的工作機會,便要主動和對方聯絡,第一步就是寄出履歷表。

英文履歷的重點提示
英文履歷篇幅以一頁為限,超過一頁,對方可能沒有時間看完。這一頁履歷應該包含個人資料、專長、學歷、經歷、興趣等五大重點。

個人資料方面,抬頭處不必再加上Re-sume一字,也不須另加標題,直接把自己的名字放在最上方即可。個人資料部分必須有姓名、住址、聯絡電話等。若有傳真電話號碼也可列出。如果不知姓名、地址的正確英文拼法可以參考護照或上中華郵政網站(http://www.post.gov.tw/post/internet/f_searchzone/index.jsp?ID=190103),網內提供地址英譯功能,至少那是政府認定的正式拼法,絕對不會有誤。

專長部分的標題可稱為Summary of Qualifications「資歷摘要」,讓對方可以一眼就明白你的專長。這部分最多不要超過六行,否則便失去了「摘要」的意義。

至於學經歷部分,假使求職者有兩年以上的工作經驗,可以把經歷部分列在前面。如果剛畢業不久,談不上有什麼重要的工作經驗,就應該先列學歷,再列經歷。這個部分以Education為標題,內容以反時間順序排列,較高的學歷列在前面,到大專為止,高中以下學歷不必列出。研究所中可能有偏重的研修領域,這時可用emphasis in來表示。而大學部則有主修或副修系別,可分別用major inminor in來表示。經歷部分則以Work Experi-ence為標題,仍依反時間順序排列。

興趣及結尾部分可用ActivitiesInterests做標題。內容是休閒時從事的活動或興趣。若有社區服務或義工性質的活動最好,可以凸顯求職者不但熱心公益,並有健康的人生觀。如果屬於領導職位,應註明是選舉出的(elected)還是被指派的(appointed),兩者代表的意義不同。這個項目的內容除了讓對方了解你的個性外,也可以在面試時提供話題。

聯合人力網提醒求職者,撰寫英文履歷表應該注意以下的小撇步,讓整份英文履歷更加出色:
第一,每個陳述要簡潔,每個句子不要太長;
第二,段落之間保持適當間距,給讀者喘息的空間。
第三,盡量少用「我」 這個字;
第四,校閱多次,除了自己校閱,也請朋友幫忙。


來源http://pro.udnjob.com/mag2/tool/storypage.jsp?f_MAIN_ID=124&f_SUB_ID=480&f_ART_ID=47417


※英文履歷、英文自傳、英文自我介紹撰寫方法

◎ 英文履歷英文自傳英文自我介紹 分享








職場英文 / 寫好英文履歷與自傳~五大要件

身在競爭激烈的就業市場,如果雇主是買家,那你就是商品,而你的英文履歷表就成了商品「廣告」。

只有能在最短時間裡吸引買家注意的有效廣告,才有機會進行更深入的行銷(面試)。搞懂了這段關係,你就能理解有效的英文履歷表對成交有多重要!所謂有效的英文履歷,必須包含:
1)我能提供什麼,讓公司覺得不用我就可惜了
2)我有什麼特質與經驗,讓公司覺得我可以勝任此職務:


英文履歷的五大要件

英文履歷的目的不是要展示你的英文能力,而是藉由文字把自己的work experience以及education等資料交代清楚,讓雇主瞭解你是不是他們所需要的人才。除了善用各網路人力銀行提供的英文履歷格式,你也可以自行設計個人化的英文履歷表,以下是撰寫英文履歷與自傳,必須掌握的幾項基本原則:

1. C.V or Resume
C.Vcurriculum vitae的縮寫,與Resume一樣都是指英文履歷,兩者的差別只在於C.V是簡歷,比一般的Resume更為簡短的簡歷表。

2.履歷內容應包括:
1)個人資料 (Personal Data)
2)應徵職務 (Job Objective, Desired Position)
3)專長 (Summary of Skills, Highlights of Qualifications)
4)教育 (Education)
5)工作經驗 / 社團經驗 (Work Experience, Job History / Extra Curriculum Experience)

3.履歷應簡潔,以不超過A4一頁為原則,盡量以條列式排版,讓雇主容易閱讀。

建議條列式的項目如下:

PERSONAL DATA(個人基本資料)
包括欄位:Name(姓名)、Present address(地址)、Telephone(電話)、 Date of birth(生日)、Marital status(婚姻狀況)、 Language skills(語言能力)。

EDUCATION & TRAINING(學歷相關)
包括欄位:CollegeUniversity(校名)、Degree(學位)、Major Courses(主修)。由最近畢業到曾經就讀學校,並註明起訖時間。

WORK history(工作經驗)
包括欄位:Organization Name(公司名)、Position(職位)、Description of Responsibility (職務簡述)、(From To)每份工作的時期

(Summary of Skills, Highlights of Qualifications) 專長
包括欄位:Skills(工作技能)、Working Knowledge(相關訓練)、Accomplishment(相關成績與成就)可依各項目的重要性或與應徵職務關係的程度先後順序加以說明。

4. 正確使用文法,字彙與語句簡單明瞭即可;太過細節的個人資料可視情況省略,如薪資、身高體重、興趣等。

5 自傳(AUTOBIOGRAPHY)是個人背景以及學、經歷、專長的附加說明,只要充分明白的補充或強調自己的優點與想法即可,不需長篇大論或使用艱深的語句,通常以四到五段為主,並且也是儘量濃縮在一張A4頁面當中。自傳應包含以下幾個部份:

個人基本狀況的描述
簡單說明個人成長環境、家庭成員、個性等等;適度描述,不需要太多瑣碎的資訊。
My name is Chan Siu Lin,From Tai-chung. I graduated from Soochow University and my major was in History. There are 4 people in my family. My father works in the trade company as a sales representative., and my mother is a house wife….
Because of coming to Taiwan to study, I developed an independent personality. In order to lighten my parents burden, I took several part-time job, like waitress, sales assistant, .From those working experience, I learned many great skills in dealing with people.

個人專長與所學
說明自己在校所學所訓練的專業能力,並且提供自己特殊成就或優異表現的例子。
In college period, I was awarded of the multi-characteristics of Internet. So I browsed all kinds of multi-media design and try to learn every courses of communication issue that school offered such as programming, marketing, design, writing and even filming. In addition, I prepared myself to be one who can use design tools very well. Therefore, I’ve got the design concept and sense through implementation experience. I have designed several websites, such as JongHeng Storage Company

課外活動或打工經驗
如有打工經驗或社團經驗,可說明這過程中的收穫,以及對於所求職工作能力需求的幫助,如有實例可佐證更好。另外,個人從這些活動經驗中的心得,對於某項職場工作倫理的體悟,也可提出來,藉此展現自己待人處世的成熟度。
I am outgoing ,easy to get along with, and very active .I was a member of social service club, and being the president of the club. Because of this position, I learned more things, like leadership skills, organizing group activities and designing posters and cards.

自我生涯期許
個人在短期以及長期的生涯發展規劃,個人成就期許,均可加以說明。此舉可以加強雇主對於求職者求職動力、企圖心的印象。
I am an easy-going individual, in that I can deal with colleagues harmoniously in any situations. I believe in team work that offers the magic power such as 1+1>2. Of course, I will never ignore the independent work ability.
After serving mandatory military service, I am now ready to devote myself to the Internet world.


來源http://pro.udnjob.com/mag2/tool/storypage.jsp?f_MAIN_ID=124&f_SUB_ID=480&f_ART_ID=47418


※英文履歷、英文自傳、英文自我介紹撰寫方法

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2012年4月13日 星期五

職場英文 / 英文自傳不留白,增添「履歷豐富度」

根據人力銀行觀察,約三成新鮮人懶得寫中文自傳,且近兩成寫不到400字,英文自傳更是普遍留白,如此「沒有靈魂」的履歷表,自然很難引起企業人資主管注意。

104人力銀行由「履歷豐富度」和「求職積極度」來評比「求職指數」,其中「履歷豐富度」包括中文自傳、證照電腦技能、希望工作地區、希望職務、英文自傳、語文能力等指標;「求職積極度」則以訂閱配對信、更新履歷表等為指標。

104人力銀行行銷處協理陳力孑表示,進一步觀察求職者發現,18~24歲年輕族群27%沒寫中文自傳,12%寫不到200字,字數太少很難清楚描繪自我特質。而且18~24歲的職場菜鳥,59%只勾選1~2個工作地區,25%只勾選一個希望職務,近三成沒有填寫證照和技能,近兩成沒有說明中英文程度,都充分顯示職場菜鳥履歷的明顯貧乏。

不過,無論年齡大小,多數求職者都沒寫英文自傳,只是越年輕留白比例越高,18~24歲高達94%沒寫,高於25~34歲的85.1%

陳力孑分析,除了學經歷表現,中文自傳是決定履歷是否能留下來的關鍵,若求職者再將證照、專業技能、電腦技能補齊,同時註明希望工作地區、希望職務、語文能力,更能為履歷畫龍點睛。

陳力孑更認為,「履歷豐富度」才是找到工作的根本,若「履歷豐富度」沒有達到一定程度水準,求職再怎麼積極也是枉然,因此應檢視履歷的內涵和質感,適時更新履歷,主動應徵之餘,並訂閱配對信,擴大求職範圍。

來源http://tw.news.yahoo.com/%E8%8F%9C%E9%B3%A5%E5%B1%A5%E6%AD%B7%E6%B2%92%E6%9C%89%E9%9D%88%E9%AD%82-%E4%B8%89%E6%88%90%E6%9C%AA%E5%AF%AB%E4%B8%AD%E6%96%87%E8%87%AA%E5%82%B3-211105266.html


為履歷表再加分
提升英文力,增加職場競爭力