經驗分享 / 社會新鮮人求職最關心：如何準備一份搶手履歷表

文/多益情報誌

即將到來的畢業季，對很多準社會新鮮人而言，眼前從未接觸過的職場路途，該如何才能走得順遂？根據一份對台灣大學、交通大學、台灣科技大學三所大學2300多名學生所做的調查顯示，社會新鮮人最關心的是求職的第一步，如何準備一份搶手的履歷表。

ETS TOEIC台灣區代表和104人力銀行今年三月底在台大、交大、台科大共同舉辦「國際競爭力講座」，對這三所學校學生進行職涯意向調查。

求職突圍  職涯選擇  求職者最關心

結果顯示，「履歷表要具備哪些要件可以讓我更搶手？」「企業招募社會新鮮人，第一眼注重哪項條件？」近3成的大學生面對職涯時，最關心這兩個問題，顯見害怕找不到工作的陰影籠罩著準社會新鮮人，尋思如何在二十幾萬競爭者（大學、研究所應畢者）中脫穎而出，順利找到一份工作。

此外，雖然受訪者已經在大學或研究所中修讀完專業領域的學分，但面對職涯的選擇仍充滿疑惑，「我即將成為社會新鮮人，應該要怎麼規劃我的職場生涯？」「產業趨勢是什麼？我應該往哪個產業領域發展比較有利？」並列同學們最關心問題的第三名。

此外，同學們也關心自己進入職場後，如何加強自己的實力，以得到更好的發展，「需要具備什麼條件才能成為企業的儲備幹部？」「哪些職務最重視英語口說能力？」「需要具備什麼樣的條件才能加入現在很夯的雲端和IT產業？」這幾個問題也得到學生們的關注。

吸睛履歷表  用「誠意」好好寫

面對新鮮人關心的求職問題，寶成國際集團人力資源部執行經理鄭嘉林認為，求職者應針對過去的打工經驗和證照在個人履歷多加著墨。例如：「學生時的打工經驗，可獲得哪些體悟及感想」，透過這些實務經歷的書面化，企業將可更加了解求職者的工作態度和方法。

104人力銀行行銷處協理陳力孑表示，95%的履歷中都欠缺「誠意」，只是制式的表格填，或是單單寫上「什麼都可以做」。他認為，要讓自己的履歷在眾多求職者中脫穎而出，使企業主管看一份履歷從19秒增加到3分鐘。此外，絕大部分的人都不寫「自我推薦信」，因此在履歷中完全顯現不出個人特色，如此將大大降低獲邀面試的機會。

不僅英文好 也要能跨領域

英文能力，確實已經職場升遷的基本門檻。傳產股王晶華酒店客戶及高階員工皆來自世界各地，在這種國際職場環境下，其儲備幹部徵才條件，一開始就要求應徵者檢附英文履歷，書面審查過後還需進行英語面試和寫作，顯示優異的語文能力，將是叩入飯店業窄門的敲門磚。而英語溝通能力的門檻標準，以多益口說測驗標準為例，晶華國際酒店集團人資副總李靖文表示，儲備幹部的多益口說成績需達到190 分，才足以在國際化的職場中與他人對答流利。

全球NB 代工龍頭廣達電腦所舉辦的「儲備幹部（MA）招募計畫」今年將邁入第三屆，其中專案管理人員的MA背景，期望是在大學主修理工相關領域，在研究所則為商學背景的跨領域人才；市場分析人員則更是不限科系。

廣達電腦人才資源中心副總經理李瑋表示，廣達MA所要找的已不僅是單一專精的「I」型人才，而是需要具備好奇心且可進行跨領域學習；有溝通表達能力，在面對問題時能發揮分析解決能力的「T」型，或是「π」型的乘法人才，也就是跨多樣領域的人才。李副總表示，「除了本職學能外，不給自己設限，廣泛的學習涉獵」是成為廣達MA 的重要條件。

來源http://www.toeicok.com.tw/public/story_detail.php?sid=162

※ 3位求職常勝軍分享面試技巧

練英文口語，試試「一對一線上家教」

經驗分享 / 踏入傳產3大面試攻略 3位求職常勝軍分享面試技巧

文／Eileen Shen

工程／傳產領域的工作其實不若一般人想像得那麼枯燥，相反的，實事求是的實務精神，讓工程／傳產相關工作更注重執行能力與實務經驗，並且必須要了解更多瑣碎的細節，才能在工作上發揮更好的表現。

因此，要想投入工程／傳產職場，必須具備自我分析的能力，了解自己的個性與特長，從而以積極的態度挑戰工作。此外，與國際接軌的工程／傳產領域，同樣讓英文能力成為職場必備條件之一，即將投入求職戰場的新鮮人不可不注意。

3位求職常勝軍的面試技巧分享



攻略1：多方收集資料與面試經驗

任職於寶成國際集團海外行政中心儲備幹部的李卉馨，回想面試經驗時表示，當初在求職網站投履歷之後，便進入該公司英文筆試階段，不過因為李卉馨履歷當中附有多益測驗的金色證書（905 分），並且還有通過全民英檢中高級證明，因此可直接進入主管面試階段。
也正因為這樣的面試經驗，李卉馨認為，語文能力是求職時的基本門檻，讓她不至於在一開始就先被刷掉，而能獲得面試的機會。李卉馨說，自己從大一就開始逛校園就業徵才博覽會，持續了解企業徵才時所期望和需要的科系與人才條件，讓她能夠早早開始積極準備。
此外，李卉馨認為，課外活動以及海外服務經驗也是加分要項，由於她曾經擔任過服務性社團幹部，也參加過臺灣聯合大學系統國際志工服務，在在顯示她領導能力以及溝通能力，也顯現其能夠在海外工作生活的能力，種種優勢讓她更能獲得面試官的青睞。
中鼎工程建築設計工程師陳慕凡也表示，多參加國際賽事與研討會，能讓自己透過完成參賽作品的過程來體會團隊合作的精神，同時也能夠與其他人進行理念與想法上的交流，進一步激發自己的創意、拓展自己的視野。甚至也能從研討會當中，了解政府資訊還有業界動態。
而中鼎工程電機工程師楊雅雯則建議新鮮人，可以在面試之前多到BBS或論壇上看看其他人分享的面試經驗，留意有哪些是自己沒注意到的要點，會很有參考價值，畢竟因應不同的產業，其所需要的人才特質也會有所差異。

攻略2：自信與投入 面試時盡情展現優勢

在面試過程當中所能掌握的訣竅，楊雅雯表示，以工程服務業來說，包括電機、工程、土木等多種專業，因此極為要求求職者團隊合作的表現以及與人溝通的能力，而女生天生的優勢即在於表達與溝通能力、以及對於禮貌細節較為注重，這些特點是女生們可以好好掌握與發揮的優點，能夠在以男生為多數的工程服務業當中，獲得面試主管的認同與欣賞。
李卉馨表示，面試的時候首先應該要展現出自信的樣子，讓面試官認同自己的表現與言談，另外也要對自己的履歷瞭如指掌，無論對方怎麼問都能夠很順暢地交代清楚，李卉馨提醒新鮮人，如果交代不清很容易讓面試官認為自己不夠投入或語帶保留，會讓人產生不信任的感覺，而難以獲得好感與認同。

攻略3：專業及語文保持接受磨練的心態

除了面試準備過程所應該留意的要點，社會新鮮人對於職場的認知也要有接受磨練的心理準備，以開放的心胸看待迎面而來的每一項挑戰，不僅能夠縮短與設想的情境上的落差，也能提高抗壓性，進而鍛鍊自己的能力。
陳慕凡便表示，在中鼎工程參與跨國工程時，拓展了國際視野，也獲得更多的磨練，然而想當然耳，英文能力是少不了的條件與門檻，此外，陳慕凡的工作除了設計之外，還要了解當地法規、閱讀邀標案以及投標報價等等，在在考驗英文溝通與使用能力。
陳慕凡還說，即使是國內大型工程，採國際標案的緣故，相關的邀標書也都是採以英文撰寫，因此在工作上處處都需要使用到英文。也因此，中鼎工程會在員工試用期間，要求員工參加多益測驗，以確認通過要求標準，而陳慕凡也在這過程當中通過要求標準的考驗。
和大多數人一樣，陳慕凡每天忙著工作其實很難找出時間精進英文，所以剛開始他也不太能夠適應這樣的環境與需求，不過在工作當中邊做邊學，其實多使用也就能夠熟能生巧，「不過基本的英文程度還是不能太差，至少要能夠達到可溝通的程度比較能上手。」
楊雅雯也和陳慕凡有相同的經驗，在試用期間被公司要求參加多益考試，並且通過了中鼎所要求的標準分數，楊雅雯說，中鼎工程的業務範圍擴及國際，閱讀英文的國際法規、與海外同事或合作夥伴溝通等等，都是必然會遇到的情況，也都極為需要英文能力來輔助進行，「臺灣人往往較不敢開口講英文，尤其在這種需要與國外人士開會的場合，時常會卡在這部分，其實只要克服心理障礙，跨出第一步之後，講英文也就沒有那麼可怕了。」

來源http://mag.chinatimes.com/mag-cnt.aspx?artid=14435&page=1

多益撇步分享→ 大量閱讀英文 攀上多益990滿分高峰

英文口說訓練，線上外師一對一

※本站為語言學習免費資源平台，如有侵犯您的權益，請您告知，我們將會立即處理※